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新加坡自雇EP的8个常见雷区千万别踩!

  最近好多朋友问新加坡自雇EP的申请细节,今天就来聊聊那些容易踩坑的细节!准备申请的宝子们一定要看完。

新加坡自雇EP的8个常见雷区千万别踩!

  ×坑1:空壳公司操作

  ▶单纯注册公司而没有实际业务运营是大忌!移民局会核查公司银行流水、办公场地、员工社保等证据。建议保持每月有真实业务流水,租赁实体办公室并雇佣1-2名本地员工。

  ×坑2:薪水不达标

  ▶2025年EP实行积分制(COMPASS),但薪资仍是重要指标。建议月薪不低于5500新币(金融行业建议6000+),且需与行业水平和申请人资历匹配,过低直接拒签!

  ×坑3:商业计划书敷衍

  ▶提交缺乏细节的商业计划书会被重点审查。需包含市场调研、财务预测、业务发展路径等核心内容,建议委托专业机构撰写。

  ×坑4:学历认证缺失

  ▶非英语学历需提前做公证认证!建议预留1个月时间办理学位认证(如MOM认可的第三方认证机构),缺失材料可能被要求补件或拒签。

  ×坑5:行业选择偏差

  ▶餐饮、零售等饱和行业通过率较低。建议选择科技创新、国际贸易、金融服务等新加坡鼓励领域,公司业务最好与申请人过往经历关联。

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  ×坑6:忽略本地贡献

  ▶移民局重点关注企业对当地的贡献。建议在申请中强调创造就业机会、引入新技术、与本地企业合作等细节,有本地客户或合作伙伴可加分。

  ×坑7:材料逻辑矛盾

  ▶工作时间与业务周期矛盾、股东结构与出资比例不匹配等细节都可能被质疑。所有材料需保持逻辑一致性,建议找专业顾问做前置审核。

  ×坑8:轻忽续签条件

  ▶EP首次获批通常1-2年,续签需证明公司持续运营且有真实发展。建议提前半年准备续签材料(包括公司财报、税单、员工薪资记录等)。

  ❤贴心提示:

  ▶EP申请平均审核周期2-4个月,建议提前规划!近期政策持续收紧。

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