加拿大萨省企业家移民（SINP Entrepreneur Program）是专为有意在萨省创业并定居的商业人士设计的省提名计划，其中管理经验是核心评估要素之一。下面美福国际为大家解析加拿大萨省企业家移民项目如何评估申请人的管理经验，帮助申请人精准准备材料，提高获批成功率。
一、管理经验的核心要求：持股比例与决策权
萨省企业家移民要求申请人在过去10年内具备至少3年的企业主或高级管理经验。2025年新政明确区分了股东经验（持股10%以上）与高管经验（无持股但担任决策职位）的评分差异：1）持股33.3%以上的企业主可获得最高20分；2）无持股的高管（如总经理、部门总监）仅能获得基础分（10-15分）。移民局特别关注申请人是否实际参与企业决策，需提供证据如公司章程、股东会议记录、财务审批文件等，证明其对人事、财务或运营具有最终决定权。
二、管理年限的计算方式与连续性
管理经验的年限计算以递交EOI（意向书）的时间点往前推算10年，且允许累计不同企业的经验。2025年评分标准细化如下：1）4-7年经验（持股50%以下）得10分；2）8年以上经验（持股50%以下）得15分；3）4-7年经验（持股50%以上）得15分；4）8年以上经验（持股50%以上）得20分。若经验存在断档（如中途转行），需提供社保或税务记录证明连续性，否则仅计算连续任职的年限。
三、行业匹配度与商业背景相关性
萨省移民局倾向于与计划投资行业相关的管理经验，例如：1）计划在萨省开设餐厅，需提供餐饮行业的管理证明；2）投资科技公司，则IT或研发管理经验更具优势。2025年新增"行业定向加分"，若申请人过往经验属于萨省优先领域（如制造业、出口贸易、农业技术），可额外获得10分。若行业跨度较大（如从房地产转向农业），需在商业计划书中详细说明技能可迁移性，并提供行业培训或合作意向书作为补充证明。
四、管理职能的具体证明材料
加拿大萨省企业家移民申请人需提供以下文件证实管理职能的真实性：1）公司营业执照及股权证明（显示持股比例及任职时间）；2）劳动合同或聘书（注明职位及职责）；3）企业财务报表（证明申请人参与财务决策）；4）员工社保缴纳记录（如管理团队规模）；5）客户合同或项目文件（体现业务主导权）。2025年起，移民局加强了对"空壳公司"的审查，若企业无实际经营（如零营收、无雇员），相关经验可能被判定无效。
五、特殊情况的处理与加分策略
对于管理经验不足但具备特殊资质的申请人，可通过以下方式提升竞争力：1）专利持有者（需证明专利应用于原企业运营）加10分；2）出口贸易经验（近3年50%营收来自出口）加10分；3）高增长企业管理者（连续3年营收增长20%以上）加10分。此外，配偶的管理经验不可合并计算，但配偶持股的企业若由申请人实际管理，可纳入评估范围。
以上是给大家介绍的【加拿大萨省企业家移民项目如何评估申请人的管理经验】，2025年萨省企业家移民对管理经验的评估更加精细化，核心考察持股比例、决策权、年限连续性及行业相关性。申请人应优先整理股权证明、财务报表及业务决策文件，确保经验真实可查。若经验较弱，可通过专利、出口业绩或高增长企业背景弥补。建议提前咨询专业移民机构，结合计划投资行业优化材料，以最大化CRS评分，顺利获批省提名。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【加拿大雇主担保移民】、【加拿大联邦技术移民】、【加拿大联邦自雇移民】、【加拿大萨省企业家移民】、【加拿大联邦创业移民】多种热门移民项目，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
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