很多人准备EB-1A移民材料时,前面的证书、奖项、专利、合同这些客观材料都会整理得很认真,轮到推荐信,反而容易觉得这就是补一封说明信,找人签个字就够了。真到递交时,问题往往就出在这里。很多人以为推荐信的难点是语言要多漂亮、措辞要多强。

其实不在这里。真正的问题是,当申请人的杰出贡献还没有被广泛、公认地看见时,推荐信就不再是可有可无的附件,而会变成非常关键的主观证明材料,甚至可能是整套材料里最有说服力的一部分。难点也不只是“写”,而是这封信到底是在补强你的杰出能力,还是只是在重复简历。
★推荐人本身就很影响这件事。更稳妥的做法,是由领域内公认的权威专家来出具推荐信。
▶这里的“公认”,不是名头听起来大就行,而是对方在这个领域里确实有足够的经验和资质,比如有较高学位、长期从业或研究经历,也有公开成果、出版物或学术专著这类能说明其专业地位的背景。推荐人如果本身站不住,后面的评价写得再高,也很容易变轻。内容上,很多人最容易写偏。
★推荐信不能只写“这个人很优秀、很努力、合作很好”,这类表述很难真正形成有效证明。更该写完整的是几件事:推荐人为什么有资格评价你。他和你是什么关系。
▶他为什么认为你具备杰出能力。你的工作到底做出了什么重大或杰出贡献。你拥有哪些知识、能力或经验,让你在同行里更突出。
▶以及你现在和未来要开展的工作,会怎样影响美国国家利益。说白一点,这封信要证明的不是“你不错”,而是“你为什么值得被这样认定”。判断一封推荐信有没有写对,其实也不复杂:读完之后,外行能不能明白推荐人为什么可信,移民官能不能看出你的贡献具体落在了哪里,信里有没有把过去成就和未来影响连起来。

■如果只是泛泛称赞,或者大段重复履历,通常都不算强。推荐信当然重要,但也不是单独一项就能决定结果。它更适合用在客观证据还不足以把影响力完整讲清的时候,把你的贡献、位置和未来价值补上。
❤位置放对了,它会很有力。放错了,就只是多了一封字很多、信息却不够有效的材料。
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