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没有奖项,可以考虑美国EB-1A移民吗?

  很多人对EB-1A移民有一个误解,以为一定要有“很硬的奖项”才够资格。但实际上,EB-1A移民看的是“你是否属于行业里少有的那一小部分人”。奖项只是证明这个结论的方式之一,不是结论本身。

没有奖项,可以考虑美国EB-1A移民吗?

  ●那没有奖项,看什么?实务中,这类case通常从三个维度去评估:

  ①有没有“持续输出的能力”

  ◆不是“做过一件事”,而是“持续在做事”。比如:

  ▶技术成果反复落地;

  ▶项目经验有延续性;

  ▶行业里持续有你的内容或声音;

  ▶专业能力被反复调用;

  ▶单一亮点容易被打折扣,但持续输出会形成“惯性”,这种惯性本身,就是稀缺性的一种体现。

  ②有没有办法被外部看到

  ▶很多人的问题不在“没有东西”,而在于——这些东西只存在公司内部。EB-1A移民本质上是一个“对外证明”的过程。如果所有证据都来自公司内部系统,说服力会打折扣。

  ③有没有形成“可被他人使用/认可”的成果

  ▶这一点容易被忽略。你的成果,是只对你自己有用,还是对行业、对同行、对上下游也有价值?如果答案是后者,那它就更容易被认定为“影响力”。

没有奖项,可以考虑美国EB-1A移民吗?

  ●一个比较实际的判断方式

  ▶假设现在需要向一个完全不了解你的人,用30分钟说明“你在行业里为什么算得上出色”,你有没有足够多的素材,能让对方信服?

  ▶如果答案是“有”,那就可以认真评估一下EB-1A移民的可能性,而不是一开始就因为没有奖项而否掉。

  ▶说白了,没有奖项≠没有机会,但前提是——你要有其他维度能撑起“少部分人”这个结论。

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