在狮城奋斗的伙伴们常纠结：开公司申请自雇EP和找雇主拿工作EP，究竟哪种方式对申请PR更有利？这篇帮你理清思路哦。
●本质区别：谁是你的“老板”
▶普通EP：通过找到新加坡本地公司的工作，由雇主担保申请。作为员工，你的职位、薪资、续签都由雇主决定，不涉及公司股权。
▶自雇EP：自己在新加坡注册公司（注册资本建议5万新币起），担任董事或高管，以公司名义为自己申请EP。既是老板又是员工，需拥有公司控制权。
☑适用人群：
▶普通EP：已有稳定工作机会的专业人士。
▶自雇EP：创业者或想灵活掌控移民节奏的人。
●申请门槛：哪个更容易达标？
☑普通EP：
▶薪资要求：最低5600新币/月（金融业6200+），需通过COMPASS评分（40分及格），学历、薪资、企业本地员工比例等是评分重点。
▶雇主依赖：需雇主配合，职位需符合MOM审核标准。
☑自雇EP：
▶公司运营：需注册公司、提交商业计划书，证明业务前景，雇佣至少1名本地员工，并提供办公场地证明。
▶灵活性：无硬性学历要求，但高学历或商业背景加分。
总结：普通EP门槛更透明，但依赖雇主；自雇EP自主性强，但需承担公司运营成本。
●PR转化率：哪条路更稳？
☑普通EP转PR：
▶时间线：持EP满6个月可申请，但成功率高的案例多在2年后。
▶核心考察：薪资水平（建议高于行业平均）、居住时间（每年住满半年）、本地融入度（参与公益活动、加入社群等。
●自雇EP转PR
▶优势：持EP满2年即可申请，且公司运营数据（如营收、顾佣本地人）能直接体现对新加坡经济的贡献，更受yi民ju青睐。
▶风险：若公司经营不善（如无流水、未雇本地员工），续签EP都可能失败，更别提PR。
▶结论：自雇EP若运营良好，PR成功率更高；普通EP则需长期积累个人贡献。
▶自雇EP像“创业副本”，通关后PR奖励丰厚；普通EP像“职场升级”，需耐心刷经验值。你的选择，取决于你是冒险家还是稳健派！
以上是给大家介绍的【新加坡EP选择攻略｜自雇和工作签证哪个更适？】如果你不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【加拿大雇主担保移民】、【加拿大联邦技术移民】、【加拿大联邦自雇移民】、【加拿大萨省企业家移民】、【加拿大联邦创业移民】多种热门移民项目，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
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