最近，很多朋友在申请L1签证的时候，不了解具体需要注意的点，只是因为公司的安排就开始盲目准备了，网上的信息也很碎片化，为了防止小伙伴们走弯路，我们给大家总结出了一些需要注意的点哦！
●基础条件确认：
①外籍员工在过去3年中至少有1年在海外公司全职工作（必须是正式、全职员工）。
②美国公司为合法注册并在运营状态（需要铋需的公司资料）。
③派遣员工将担任管理或专业：
▶L1A:需担任高管或经理(如CEO、总监、部门主管)；
▶L1B:需具备特殊专业知识(如核心技术、专利持有者)。
④外籍员工的教育背景与语言能力
⑤海外公司与美国公司存在合格关系：
▶母公司（Parent）&子公司（Subsidiary）：母公司持有子公司50%以上的股份，并有控制权。
▶总公司（Head Office）&分公司（Branch）：美国公司只是国外公司的一部分，没有单独注册法人。
▶关联公司（Affiliate）：同一个母公司控股，但美国公司和国外公司互不持股。
▶合资公司（Joint Venture）：两家公司共同出资成立一家公司，母公司持有50%以上股份并有控制权。
●公司情况确认：
①海外公司成立时间（建议满1年以上）；
②美国公司成立时间（满足新设立或已运营的情况皆可）；
③美国公司未来发展计划；
④两地公司之间的业务关系（必要的往来文件）。
●确认好上面的条件都满足后，就可以进行申请：
①面签时我们需要准备：
▶DS-160确认单；
▶面签预约单；
▶2寸照片1张；
▶学位证书原件；
▶工作证明；
▶薪资证明；
▶公司关系证明；
▶公司营业执照；
▶公司注册文件（显示股东信息）；
▶股东协议（证明母公司对子公司的持股比例）；
▶财务报表（母公司财务中是否包含子公司）；
▶企业组织架构图（清楚展示控制权）；
▶500美金（面签时候缴纳，接受现金或者VISA/master/Amex/支票）。
②高频面签问题：
▶你美国的公司名字？
▶中国公司名字和美国是一样的吗？
▶你最高学历是什么？
▶你的职位是什么？
▶简述你的专业知识？
●入境提醒：
①L1A虽然是允许双重倾向的签证，但入境时仍然要以“赴美工作，非永久停留”为前提。
②检查自己入境章上的类别是否正确，如有错误，立刻在机场纠正。
③对自己公司的业务和地址牢记于心，避免被怀疑真实意图。
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