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美国EB-3移民|雇主倒闭别慌,攻略来了

  正在申请美国EB-3移民或者准备申请的宝子们看过来!申请过程中,要是遇到雇主中途倒闭,真的会让人慌得不行,今天就来给大家讲讲遇到这种情况该怎么办。

美国EB-3移民|雇主倒闭别慌,攻略来了

  ●先了解下EB-3移民流程

  EB-3移民首先雇主得向劳工部证明在美国找不到合适本地人胜任该岗位,得招外籍人士,这就是申请劳工证(PERM);获批后,雇主向移民局提交I-140移民申请;然后就是漫长等待(排期时间和出生地、签证类别有关,中国大陆出生申请人排期通常较长);排期到了,就可以在美国境内调整身份(I-485)或者境外进行面试。

  ①情况一:I-140已获批,雇主倒闭

  先别慌!这种情况下,你的“优先日”能保住。优先日就是PERM劳工证阶段的申请递交日期,它决定了你在排期队列中的位置。移民局规定,只要I-140获批,即便雇主倒闭或不再支持申请,优先日可以转移到新雇主处。也就是说,找到新雇主愿意重新为你递交移民申请(重新走PERM+I-140流程),新I-140获批后,还能用原来的优先日。要注意新雇主得重新申请PERM劳工证和提交I-140,因为每个雇主的岗位、职责、工资等都不同。

  ②情况二:劳工证或I-140未批,雇主倒闭

  如果申请还停留在PERM劳工证尚未获批阶段,情况就不太乐观。雇主倒闭、撤回申请或不配合,你无法保留原来的优先日,只能重新找雇主、重新打广告、重新申请PERM和I-140,优先日也得从新一轮PERM提交日开始算。

美国EB-3移民|雇主倒闭别慌,攻略来了

  ●一些常见疑问解答

  Q:如果原来雇主不是倒闭,而是单方面撤回支持,还能用原来的优先日吗?

  A:只要I-140已获批,优先日大概率能保留。哪怕雇主撤回申请,只要移民局没取消I-140批准,优先日通常有效。

  Q:新找的雇主提供的职位必须和原来一模一样吗?

  A:不必完全一样,但得是“相似职位”,职责范围、技能要求、薪资水平大体相当,跨度不能太大。

  Q:原雇主已倒闭,还能递交I-485吗?

  A:不能。I-485得依赖有效的I-140和真实存在的职位支持。除非I-140批后已在美境内合法等待超180天,可以尝试通过“AC21条款”转换雇主,但有具体条件限制。

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