新加坡作为亚洲金融中心和科技创新枢纽,其就业市场在2025年呈现出显著的结构性变化,既为移民提供了新的机遇,也带来了更激烈的竞争。随着新加坡政府调整移民政策、优化人才引进策略,高技能行业持续扩张,而传统低技能岗位则面临收缩。本文美福国际为大家探讨新加坡移民就业市场发展趋势,帮助移民申请者精准把握就业方向。
一、高技能行业成为就业增长主力
2025年,新加坡就业市场的增长主要集中于金融科技、医疗健康、人工智能(AI)及绿色能源等高附加值行业。金融与保险业新增5300个岗位,其中跨境支付、区块链和保险科技领域人才需求旺盛。医疗行业因老龄化加剧,新增5200个职位,远程医疗和基因治疗研发成为热点。同时,新加坡政府计划在2025年前新增6万名数字化人才,AI算法工程师、云计算架构师等岗位招聘周期已缩短至2周,企业甚至提供签约奖金吸引顶尖人才。相比之下,餐饮、行政支持等低技能岗位减少2100人,自动化技术逐步替代基础劳动力。
二、EP准证门槛提高,外籍白领竞争加剧
2025年,新加坡政府进一步收紧就业准证(EP)政策,一般行业薪资门槛提升至5600新元,金融行业达6200新元,40岁以上新加坡移民申请人需更高薪资。同时,COMPASS评分系统全面实施,从薪资、学历、企业多元化、本地就业支持四个维度筛选外籍人才,科技、金融等领域申请者更具优势。这一调整导致EP持有者数量下降,企业更倾向雇佣本地高技能人才,外籍专业人士需通过更高薪资、紧缺技能或雇主担保提升竞争力。
三、本地与外籍劳动力分化明显
2025年,新加坡本地居民(公民+PR)占新增就业的85%,主要集中在高薪技术岗位,而非居民就业人数大幅减少,尤其在建筑业和制造业。政策导向清晰:优先保障本地人就业,同时吸引全球顶尖人才。例如,金融科技公司60%的高管职位(月薪1.25万新元以上)由外籍人士担任,但普通技术岗位更多面向本地求职者。新加坡移民若想获得稳定工作,需聚焦政府扶持行业(如半导体、生物医药)或通过创业(如自雇EP)满足雇佣本地员工的要求。
四、科技行业调整:短期波动与长期机遇
尽管新加坡整体就业市场回暖,科技行业仍经历“去泡沫化”调整。2025年,TikTok、微软等企业继续优化团队,但AI、网络安全等核心领域需求不减,资深工程师月薪可达1万新元以上。政府通过“Tech SG”计划加速引进金融科技人才,并放宽Tech.Pass签证条件(年收入24万新元或曾任职估值超5亿美元的科技公司)。对新加坡移民而言,掌握机器学习、数据隐私合规等技能,仍能获得高薪机会,但需适应行业波动。
五、新兴领域:绿色经济与家族办公室崛起
新加坡承诺2030年减排50%,推动太阳能、环保材料、智能能源管理等行业爆发,相关岗位年薪增长15%。同时,家族办公室数量激增,2025年资产管理规模要求提升至2500万新元,但提供13X税务豁免,催生对合规顾问、投资经理的需求。此外,跨境电商、数字医疗等新兴领域因东南亚市场扩张,为移民创造更多就业选择。
以上是给大家介绍的【新加坡移民就业市场发展趋势】,新加坡就业市场呈现高技能化、政策导向化趋势,移民需采取针对性策略,合理规划仍可抢占职业发展先机。我们美福国际专注海外移民服务,主要热门新加坡移民项目有【新加坡GIP投资移民】、【新加坡创业自雇移民】、【新加坡家族理财办公室】,为移民客户提供前期咨询,深入的移民评估,选择适合自己的移民项目。
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