一份高质量商业计划书,是敲开L1大门的关键!作为10年移民律师,今天用“极简版”教你抓住移民官眼球。
■移民局3大灵魂拷问,商业计划书必须答好!
①美国公司是真的在运营吗?(拒绝空壳!)
②你真的是来当高管的吗?(拒绝挂名!)
③公司未来有真实扩张需求吗?(拒绝短期捞金!)
★7大核心模块!每个字都是得分点
①公司背景:母子关联要“锁死”
▶母公司:成立时间、规模(员工数/营收)、行业地位(附营业执照/审计报告)。
▶美国子公司:注册信息、股权结构(母公司持股≥50%,附股权图)。
▶关键:用“母子公司合作协议”证明关联,体现母公司有实力支撑美国业务。
②市场分析:数据必须“权威+精准”
▶美国目标市场规模(引用报告)。
▶行业趋势:增长率、痛点。
▶竞争优势:技术/成本/差异化。
③产品服务:聚焦1个核心卖点
▶明确主营(别写“多元化”!例:“专注跨境电商,主营中国家居用品”)。
▶卖点:一句话讲清“解决什么需求”(例:“为美国家庭提供高性价比智能家居方案”)。
④运营计划:细节越具体越好过
▶开业步骤:第1月注册,第3月租办公室(附租赁意向书),第6月首单落地。
▶选址逻辑:选加州?写清“靠近供应链/目标客户集中”(用数据支撑)。
▶第一年预算:市场推广占比30%(附投放计划)。
⑤人力规划:移民官最关注的“留美证据”
▶3年招聘表:第1年招2销售+1财务,第3年达10人团队。
▶岗位层级:必须有“高管岗”(你的职位!)+基层岗,注明“优先招美国员工”。
▶重点:体现“真实管理需求”,不是你一个人“光杆司令”。
⑥财务预测:小公司也要“合理清晰”
▶收入:第一年50万,第二年80万(附客户意向书)。
▶成本:租金20%+人力40%+营销30%(别编“暴利”,合理最重要)。
▶盈利:前两年微亏?写清“第三年优化成本后盈利”(附现金流表框架)。
⑦移民合规:一句话让移民官放心
▶声明:遵守美国移民法,不滥用签证。
▶承诺:维持公司运营,保障员工权益。
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2025-05-13